73 vacatures gevonden voor hr

Onze klant - een Coöperatieve Vennootschap - is op zoek naar een projectbegeleider/consulent voor het kantoor te Antwerpen.Ben jij gebeten door alles wat met ondernemen te maken heeft?Ben je stressbestendig en een echte multitasker?Heb jij een goede talenkennis (Frans-Nederlands).Lees dan zeker verder.

Voor een bedrijf in regio Zelzate zijn we op zoek naar een gedreven (freelance) payroll consultant.

Voor onze klant, een internationaal productiebedrijf, zijn we op zoek naar een voltijds HR business partner.Tot de taken behoren onder andere:- het opstellen en uitvoeren van strategische HR-plannen- advies geven aan en meedenken met het management- nagaan of projecten binnen het kader van wet- en regelgeving opgesteld worden- rapportage- HR-medewerkers aansturen en aanspreekpunt zijn- veranderingsprocessen begeleidenHeb je interesse in deze job? Neem dan

Eerste werkervaring in HR en op zoek naar de next step? Wil je graag een combinatie tussen administratie en HR projecten uitbouwen? Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.Als HR specialist heb je een evenredige verdeling tussen 50% administratie en 50% projecten;- Uitwerken van diverse HR-gerelateerde projecten (onboarding, continue verbetering, HR-processen, training en ontwikkeling, enz.)- Actieve deelname aan de voorbereiding van de loonadministra

Een internationaal bedrijf in de logistieke sector zoekt een HR Officer die instaat voor het gehele hr-proces. Als HR Officer sta je in voor het sollicitatieproces van A tot Z en ben je betrokken bij het onboardingsproces. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de werknemers, voorzie jij trainingen en zorg jij voor een vlotte loonverwerking. Als HR Officer bewaak je over de Employer Branding en werk je hr-gerelateerde projecten uit.

Als lokale HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van het bedrijf in Izegem.Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot alle personeelsgerelateerde vragen.In deze rol ben je de brug tussen de vestiging in Izegem en de centrale HR-afdeling op het hoofdkantoor. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en registreren van personeelsprestaties in de vestiging, als voorberei

Bedoeling van jouw job is een echte candidate journey realiseren. Een greep uit jouw takenpakket:- rekruteren van nieuwe werknemers- netwerk uitbouwen op sociale media- contactpersoon voor interimkantoren- uitwerken en onderhouden van vacatures op verschillende kanalen- eerste gesprek met potentiële kandidaten en verdere opvolging- ...

Als HR Business Partner sta je in voor verschillende zaken. Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zakenJe bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden, HR-collega¿s en operatoren)Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. Zorg dragen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je draagt bij aan een bedrijfscultuu

Je komt terecht op de HR dienst van het bedrijf, in een team van ongeveer 5 medewerkers. Je staat in voor de rekrutering en selectie van technische profielen (waaronder mecaniciens, monteurs, lassers). Je doet hiervoor een beroep op verschillende kanalen en connecties: uitzendkantoren, scholen, jobbeurzen, social media... Het uitbreiden van je netwerk wordt sterk aangemoedigd en je weet creatieve oplossingen te bedenken om de instroom te verhogen. Je doet

Voor een familiebedrijf in Herentals zijn we op zoek naar een fulltime HR Officer. Je bent verantwoordelijk voor:- Rekrutering van arbeiders- Loonadministratie: input en controle van uren, premies, vergoedingen, etc...- Contractopmaak van vaste medewerkers- Algemeen dossier beheer HR (ziekte, verlof, arbeidsongevallen, etc...)- Aanspreekpunt zijn voor personeel i.v.m. administratieve zaken- Ondersteuning bij opvolging van nieuwe werknemersInteresse? Mail:

Voor een toonaangevend bedrijf in textielmanagement voor ziekenhuizen, zorg, hospitality & persoonswas zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor de vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. Als HR Generalist binnen het HR Team van CleanLease in België speel je een cruciale rol de verbetering, harmonisatie en implementatie van HR processen en projecten, waardoor we een werkomgeving creëren

Heb je al enige ervaring als Payroll Officer of een gelijkaardige functie, en ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheden en ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling? Voor een toonaangevend bedrijf in textielmanagement voor ziekenhuizen, zorg, hospitality & persoonswas zijn we op zoek naar een Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de HR Administration & Payroll Officer. Jouw taken als HR A

Ben je op zoek naar een administratieve HR rol regio Gavere?Lees dan snel verder!Je takenpakket zal bestaan uit volgende zaken:- Beheer van loon- en personeelsadmnistratie, inclusief voorbereiding en doorgeven van salarisgegevens aan het sociaal secretariaat.- Beheren van arbeidsovereenkomsten, ziekteverlof en beantwoorden van vragen van medewerkers over verloning en personeelszaken.- Aanvullende administratieve taken, zoals inkoop, verkoop en onthaal.

Ons team van Randstad Medical regio Gent zoekt een collega!Elk jaar zetten we met ons Medical-team meer dan 1000 studenten aan het werk. Hier komt heel wat administratief werk bij kijken. We kunnen hierbij de hulp gebruiken van een tijdelijke medewerker die sterk is in administratief werk.Je komt terecht in het team van onze ervaren manager Petra, waar je ondersteuning biedt in het kantoor te Sint-Denijs-Westrem.Dit is in eerste instantie een tijdelijke fu

Als recruiter bij dit fijn bedrijf te Kapellen speel jij een belangrijke rol in de groei van de organisatie; een job met veel verantwoordelijkheid én impact.Wat ga je doen?- Je bent mede verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces voor zowel externe als vaste medewerkers.- Via actieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij het juiste talent en treedt je gemakkelijk in contact met hen.- Je ondersteunt de boekhoudafdeling met lichte tak

Als HR Consultant bij Randstad werk je vanuit ons kantoor in Kalmthout. Je komt terecht in een dynamisch, klein en enthousiast team. Hou je van afwisseling? Je rekruteert bedienden en arbeiders. Bovendien ben je vaak zelf ook op de baan om te netwerken, te prospecteren, klanten te overtuigen van een kandidaat of van een samenwerking.Ben je ondernemend?Je krijgt de kans om zelf samenwerkingen op - en uit te bouwen bij lokale bedrijven. Hierbij heb je leuke

Als talent coach ben jij de motor achter de verdere ontwikkeling binnen het bedrijf.In deze rol ben jij, binnen het HR Team, verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van het strategisch HR / L & D-beleid, dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en tegelijkertijd de individuele groei van de medewerkers bevordert.Naast deze verantwoordelijkheden draag je ook actief bij aan HR-deelprojecten en initiatieven voor voortdurende verbetering

Voor een bedrijf in Zwijndrecht zijn wij op zoek naar een tijdelijke voltijdse HR Officer. Naast HR taken zal je ook het wagenpark administratief mee opvolgen. Je geeft advies aan de interne medewerkers en antwoordt op hun vragen. Je bent verantwoordelijk voor de schadegevallen aan wagens, onderhoud en parkingstoegangen. Je volgt daarnaast ook de flow van de verkeersboetes en de tankkaarten op. Interesse? Reageer dan met je cv naar beveren_792@randstad.be

What will you be doing?It all starts with the need for talent. This can arise from additional staffing requirements, replacement of current employees, or the need for talent pipeline building. You kick-start the process based on your intake with the hiring manager, where you discuss the game plan (i.e., recruitment and selection process) and gather information about the desired profile.Do you have a clear idea of the unique talent we are seeking? You initi

Als recruiter / talent acquisition partner ben je de rechterhand van de talent manager.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van blue collor profielen, dit voor productie plan in Veurne. Je workflow start bij een nieuwe openstaande vacature. Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitaten.Geraakt de vacature niet ingevuld, dan onderneem je verschillende stappen.Je post vacatures op verschillende websites, je geeft vacature

Heb jij een passie voor HR? Word lid van ons HR & Payroll-team als HR Business Partner en draag bij aan onze groei!Taken:- Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.- Actieve rol spelen in onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.- Opleidingsbehoeften detecteren en efficiënte inzet van middelen bewaken.- Managers bijstaan in het identificeren van personeelsbehoeften.- Analyseren en optimaliseren van bestaa

De klant is een toonaangevende leverancier van producten en diensten voor de industriële- en bouwbedrijven met 10 vestigingen in België en haar hoofdzetel in Hasselt, ze zijn op zoek naar een voltijds Payroll Officer. * Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van de maandelijkse payroll. * Je zorgt ervoor dat de loonverwerking, de registratie van aan -en afwezigheden en de verlofbepaling correct en tijdig uitgevoerd worden.*

Als HR consultant Kmo Hoogstraten werk je vanuit ons kantoor te Hoogstraten. De eerste 3 dagen start je met een onboarding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Doorheen jouw carrière is er ondersteuning en begeleiding op maat van je manager, Hr, de learning coaches...In deze functie ga je als een echte ondernemer aan de slag kunnen gaan!- vanaf dag 1 krijg je de autonomie en de verantwoordelijkheid om met jouw klantenportefeuille in con

De klant een dynamisch en snelgroeiende Limburgse KMO, is wegens de zwangerschap van een collega & ook uitbreiding van het team op zoek naar een generalistische HR- business partner. * Je denkt mee over het verfijnen van HR-processen* Je neemt de lead in werving en selectie* Je hebt een hands-on aanpak in correcte HR-administratie, payroll, * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen* Je maakt een behoeftediagnose voor opleiding en organ

Voor een topbedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een gedreven payroll expert.

Op zoek naar een administratieve HR rol binnen learning and development?Lees dan snel verder!Je takenpakket zal er als volgt uitzien:- Op basis van de behoeften van organisatie, coördineer je het volledige luik m.b.t. technische beroepsopleidingen.- Je identificeert en selecteert relevante opleidingen door contact te leggen met trainingspartners, offertes aan te vragen en de opeldingen in te plannen.- Je beheert de aanwezigheidsregistratie, verwerkt attest

Je zorgt voor de maandelijkse loonopvolging in samenwerking met het sociaal secretariaat.Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkersJe volgt alle personeelsdossiers nauwkeuring op (lonen, vakantie, arbeidsongevallen, ontslagen) en geeft advies waar nodig.

Binnen HR neem je een groot aantal operationele taken op jou en word je gezien als een klankbord voor diverse vragen:Gesprekken met medewerkers over loonverwerking, sociaal-juridische kwesties, verlofrechten, persoonlijke problemen.Adviseur voor leidinggevenden wat betreft het functioneren van hun team, inclusief absenteïsmegesprekken, loopbaanbegeleiding en functioneringsgesprekken.Toepassing loonbarema's voor arbeiders.Je neemt de maandelijkse loonadmini

Na een vooral praktijkgerichte opleiding on-the-job sta je als Payroll Administrator in voor :De eindafwerking en de controle van de loonberekeningen van een toegewezen klantenportefeuille;Het uitvoeren en de controle van de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties;Het uitvoeren van de eindejaarswerken, de opmaak fiscale fiches en de controle hierop;Het opmaken, de controle en de verzending, van diverse rapporteringen ivm loonadminis

- Je werkt de loonberekening van jouw teogewezen klantenportefeuille af en controleert dit.- Je voert de aangiftes bedrijfsvoorheffing, DMFA-aangiftes en regularisaties uit en controleert dit.- Je voert de eindejaarswerken uit, maakt de fiscale fiches op en controleert hierop.- Je maakt diverse rapporteringen op, controleert en verzend die.- Je beantwoordt vragen van klanten en volgt die dan ook op.Je onderhoudt proactief en klantgericht de klantenrelaties